2005年4月1日

住友電気工業株式会社

　当社は、本日、住友電工グループの教育研修制度や施設等をさらに拡充・発展させグループ全社員の研鑽の場として整備すべく、コーポレートユニバーシティ（企業内大学）『ＳＥＩユニバーシティ』を発足させました。

　めまぐるしい時代の変遷に機敏に対応するためには社員が一丸となって経営ビジョンに向かって邁進していく必要があり、全社員が自社の経営ビジョンを深く理解するとともに、これまで以上に自社の企業理念や価値観を強く共有していくことが不可欠となっています。また、 社会のスピーディーな変化に対応するために、社員一人ひとりが最新の知識・技能を常に学習していくことの重要性が一段と高まってきています。

　これらの変化に対応し、当社は、これまで実施してきた全社員を対象とした教育・研修の体系をさらに発展させ、コーポレートユニバーシティとして体系的に整備していくこととしました。

　本日、発足した『ＳＥＩユニバーシティ』の概要は次のとおりです。

『ＳＥＩユニバーシティ』の概要

＜基本理念＞

　『ＳＥＩユニバーシティ』は、「住友の事業精神を堅持し、会社の経営方針を理解し、基本に忠実で高度な技術・知識を有し、グローバルに通用する」人材を育成することを目的としており、基本理念として、以下の３点を掲げています。

(1) 住友電工グループとしての企業理念浸透の場
(2) 住友電工グループとしての経営戦略・ビジョン共有の場
(3) グローバルに通用するために必須の能力・技能・知識向上の場

＜教育内容＞

　本年度は、まず経営幹部研修として、執行役員を対象とした「トップマネジメントコース」、部門長を対象とした「エグゼクティブコース」を新たに開講します。また、部内部長、グループ長クラスを対象とした「マネージャーコース」も整備でき次第開講します。さらに、ものづくりを担う中核人材としての技能者向け研修体系の大幅見直しなど、既存の教育研修プログラムの拡充も図ってまいります。これらのプログラムは順次、海外も含めた全グループ社員に対象を拡大していく予定です。

　当社では、社員一人ひとりが住友の事業精神と当社企業理念を「魂」として持ち、世界に通用する知識・技能を「才」として有し、当社の経営戦略・ビジョンに向かって一丸となって邁進するための知識・技能・実践力を養う場として、『ＳＥＩユニバーシティ』を発展させてまいります。

以上